В Экибастузе продолжается реализация Региональной карты занятости. Жителям помогают найти работу, пройти молодежную практику, получить государственный грант или временное трудоустройство. Особое внимание уделяется выпускникам учебных заведений, которые только начинают свой профессиональный путь.
Каждое лето сотни выпускников колледжей и вузов выходят на рынок труда в поисках первого рабочего места. Для молодых специалистов, не имеющих опыта работы по полученной профессии, действует программа «Молодежная практика», которая позволяет приобрести необходимые навыки и закрепиться в выбранной сфере.
Как рассказала руководитель отдела занятости и социальных программ города Экибастуза Зейнеп Джаксыбаева, программа рассчитана на выпускников, завершивших обучение в течение последних пяти лет и не имеющих опыта работы по специальности. Участвовать в ней могут молодые люди в возрасте до 35 лет.
— Молодежная практика предназначена именно для того, чтобы помочь выпускникам сделать первые шаги в профессии. Работодатель получает мотивированного молодого специалиста, а участник программы — возможность приобрести практический опыт, который сегодня особенно востребован при дальнейшем трудоустройстве, — отметила Зейнеп Джаксыбаева.
Продолжительность участия в программе составляет до 12 месяцев. Все это время участникам выплачивается заработная плата в размере 30 месячных расчетных показателей за счет государства.
Для участия необходимо предоставить удостоверение личности, диплом об образовании, трудовую книжку (при наличии) и реквизиты банковского счета. Работодатели, желающие принять молодых специалистов, подают заявки через Электронную биржу труда Enbek.kz с использованием электронной цифровой подписи.
В текущем году по программе «Молодежная практика» в Экибастузе планируется трудоустроить 150 человек. По состоянию на 17 июля рабочие места получили уже 78 выпускников. В основном это молодые специалисты технических направлений, а также выпускники медицинского колледжа.
В целом в рамках исполнения Региональной карты занятости в 2026 году в Экибастузе запланировано создание 3472 рабочих мест. По итогам первого полугодия было создано 1407 рабочих мест, из которых 1116 являются постоянными.
Одним из ключевых направлений остается инициатива Главы государства «100 рабочих мест на 10 тысяч населения». На 1 июля создано 366 рабочих мест при плане 1050.
Высокими темпами продолжается и трудоустройство на свободные вакансии. По состоянию на 17 июля работу получили уже 1333 человека, что составляет более 83 процентов от годового плана.
Продолжается реализация и других мер государственной поддержки занятости. Жители города устраиваются на общественные и социальные рабочие места, участвуют в проекте «Серебряный возраст», получают государственные гранты на открытие собственного дела. По словам специалистов, исполнение Региональной карты занятости находится на постоянном контроле, а рисков невыполнения установленных показателей нет.
Еще одной возможностью найти работу становятся ярмарки вакансий. Очередная такая встреча прошла 15 июля в филиале «Карьерный центр города Экибастуз» с участием восьми работодателей.
Мероприятие было организовано для безработных граждан, в том числе лиц, освободившихся из мест лишения свободы, состоящих на учете службы пробации, а также граждан, имеющих задолженность по алиментам. Ярмарку посетили более 60 соискателей. Помимо знакомства с вакансиями, специалисты Карьерного центра подробно рассказали участникам о действующих государственных программах содействия занятости и возможностях получения поддержки.
Специалисты напоминают, что получить консультацию по вопросам трудоустройства, участия в программе «Молодежная практика» и другим мерам государственной поддержки можно в Карьерном центре Экибастуза по адресу: улица Энергетиков, 62, кабинет 112, либо по телефону 8 (7187) 74-01-38. Для многих выпускников именно участие в таких программах становится первым шагом к успешной профессиональной карьере.
К.КОЗЛОВА.
