В рамках программы «Ел баласы», цель которой — вдохновить учеников на осознанный выбор будущей профессии, Центр развития молодежных инициатив организовал встречу учеников 9-10 классов школ Экибастуза с магистром психологических наук, членом Ассоциации психологов когнитивно-поведенческой терапии Центрально-Азиатского региона — Айжан Сапен.
Айжан Сапен — автор теста по профориентации, который прошли более 10 тысяч подростков со стран СНГ. Она помогает ученикам понять, какую профессию им стоит выбрать, а также курирует молодежь в процессе подготовки к ЕНТ и поступления в вузы нашей страны.
В качестве знакомства с аудиторией А.Сапен ёмко и доступно рассказала будущим студентам о том, как правильно подойти к выбору профессии, и ответила на самые популярные вопросы, возникающие у большинства выпускников школ.
— Есть верный алгоритм выбора профессии, и, когда я вам его озвучу, вы сначала подумаете: «Это же так очевидно!». Но как показывает практика, большая часть выпускников школ неправильно готовится к поступлению в вузы, и ошибка кроется в самом начале. Обычно ученик ориентируется на мнение со стороны, что в корне неверно, ведь именно вам заниматься выбранной работой большую часть жизни, поэтому выбранная профессия должна быть в первую очередь вам интересна. Также выпускники школ часто обращают внимание на те предметы, которые легче даются, что тоже — неправильный подход. Первое, что должен сделать ученик, — выбрать профессию. С этим помогут профориентационные тесты, консультации со специалистами в разных сферах, с психологом-профориентатором, а также расширение кругозора через посещение «дней открытых дверей» на предприятиях и разного рода организациях, встреч с профессионалами, ветеранами разных сфер.
Затем специалист предлагает узнать, где можно учиться для получения выбранной профессии, как далеко учебное заведение, будет ли именно оно приемлемо, и уже после выбора вуза или нескольких вузов, узнать, какие предметы нужно будет сдавать для поступления.
— Когда поставлена четкая цель — проще двигаться вперед. Узнав, какие предметы в школе наиболее важны для получения профессии мечты, вам будет гораздо проще «прокачаться» в них, чем сдавать что попроще, а потом получать образование там, куда с этими результатами пропустят, — пояснила специалист.
Также Айжан Сапен развенчала множество мифов, связанных с выбором профессии. Таких как то, что высокооплачиваемая работа часто скучна, что профессию нужно выбирать одну и навсегда, что работодателям важны только «корочки» и то, насколько престижный вуз закончил кандидат на вакансию.
Отвечая на вопросы из зала, спикер рассказала об актуальности профессий и о том, как ориентироваться на рынке труда.
— При выборе профессии нельзя забывать, что она должна быть актуальна и нужна. Да, любовь к выбранному делу важна, но если вас не возьмут на работу, потому что вы как специалист будете нигде не востребованы, вы в любом случае останетесь без дела. Поэтому прежде чем определиться, обязательно изучите, каких специалистов не хватает сейчас и каковы прогнозы на ближайшие пять лет. На сегодняшний день, например, очень актуальны рабочие профессии. Спросите у своих учителей или старших братьев и сестер, и они расскажут, что буквально лет десять назад все хотели быть юристами и программистами, сидеть в офисе и зарабатывать сдельным трудом. Но сейчас для того, чтобы реализоваться в этих сферах, надо быть суперпрофессионалом, потому что рынок труда пернасыщен этими профессиями. Но зато в Казахстане и ближнем зарубежье не хватает швей, поваров, сварщиков, каменщиков, сантехников, автомехаников и разнорабочих. Дефицит кадров есть и в строительстве, и в сельском, лесном и рыбном хозяйствах. Во всех этих отраслях есть прекрасная возможность расти и развиваться, приносить пользу стране и даже миру, и конечно, хорошо зарабатывать.
П.Хаджибаева.
Фото В.ФАДЕЕВА.
Молодёжная практика помогает начать карьеру
Рабочие профессии остаются одними из самых востребованных в Экибастузском регионе. В рамках Года рабочих профессий в 2025 году более 200 выпускников вузов и ссузов смогут начать карьеру благодаря программе «Молодежная практика».
Как сообщил на брифинге в редакции городской газеты «Голос Экибастуза» специалист Карьерного центра Санжар Сюпбергенов, в этом году планируется трудоустроить более 200 человек по государственной программе. Она предназначена для выпускников колледжей и вузов, желающих получить первый опыт работы по специальности.
— Условия участия в программе: возраст до 35 лет, диплом, полученный не более 5 лет назад, регистрация в качестве безработного, — пояснил спикер. — Продолжительность практики составляет до 12 месяцев, а заработная плата — не менее 30 месячных расчетных показателей (МРП), выплачиваемых из бюджета. Впрочем, некоторые предприятия выплачивают участникам программы зарплату дополнительно.
Как стало известно, в прошлом году также 200 человек прошли молодежную практику, и свыше 150 из них — получили официальное трудоустройство после завершения срока госпрограммы.
Среди востребованных специальностей в Экибастузе — инженеры разных направлений, машинисты тепловозов, металлурги, горняки. В целом, наш город уже много лет сохраняет тенденцию к пополнению рынка труда новыми вакансиями — предприятий и заводов становится все больше, а значит, выпускники учебных заведений, выбравшие рабочие или инженерные профессии, без дела не останутся.
Санжар Сюпбергенов озвучил и требования к работодателям, желающим принять участие в программе «Молодежная практика». В этом случае необходимы регистрация бизнеса (ИП или ТОО) более года и отсутствие задолженностей.
Кроме того, для повышения интереса молодежи к рабочим профессиям специалисты Карьерного центра уже сейчас, в преддверии выпуска, проводят встречи с выпускниками и профориентационные мероприятия.
— Молодежная практика — это шанс получить ценный опыт, проявить себя и заинтересовать работодателя для дальнейшего трудоустройства, — подытожил С.Сюпбергенов.
Ксения КОЗЛОВА.
