С таким лозунгом в избирательной кампании в молодежный маслихат Экибастуза участвует один из кандидатов — директор ТОО «Диас-Дар» Асфандияр Турлыбеков. Молодой руководитель, член комиссии партийного контроля Экибастузского филиала партии AMANAT, общественник, блогер — в 33 года у Асфандияра впечатляющая биография. Основываясь на своем опыте руководителя коммунального предприятия и активного гражданина, поддерживающего начинания молодого поколения, кандидат в молодежный маслихат уверен: молодежи нужно дать шанс проявить себя.
В интервью нашему корреспонденту А.Турлыбеков рассказал: на чем акцентирует внимание молодежный маслихат. Это контроль над выполнением программ, связанных с молодежью; поддержка молодежных программ для развития города; обучение подрастающего поколения правовой грамотности — законам и требованиям РК; взаимодействие с городскими службами при благоустройстве города, строительстве детских и спортивных площадок, озеленении территорий, ремонте городских и внутриквартальных дорог и тротуаров; содействие в развитии и модернизации городской инфраструктуры.
Асфандияр Турлыбеков — юрист по образованию, магистр права, бакалавр информационных систем, в данное время — студент ПГУ им.Торайгырова по специальности «Журналистика». Трудовой путь начинал в школьном отряде «Жасыл ел», работал в авиационном учебном центре и в органах внутренних дел, что позволило изучить многие аспекты правовой деятельности на практике. Этот принцип — быть в курсе всех — кандидат в молодежные депутаты сохраняет и по сей день.
— Как правило, днем я все время хожу пешком, поэтому вижу, что происходит на улицах города, — рассказал наш собеседник. — Руководителем коммунального предприятия я стал три года назад, начал постепенно вникать в сферу благоустройства. И понял, что нужно помогать людям решать насущные проблемы. Поэтому год, как состою в комиссии партийного контроля. По сути, мы являемся проводниками между людьми и исполнительной властью — к нам обращаются экибастузцы, а также мы сами мониторим проблемные участки города. Честно сказать, таких вопросов в Экибастузе хватает — состояние дорог, транспорт, благоустройство и многое другое. Как практикующий юрист, я могу помочь жителям составить обращение в государственный орган — зачастую горожане сами не умеют защищать свои права. И, конечно, как участнику партийного контроля, мне нужно знать реальное положение дел по тем вопросам, с которыми обращаются жители Экибастуза.
Зимой 2023-2024 годов одной из таких проблем стал общественный транспорт: жители города жаловались на долгие перерывы между автобусами, а порой — невыезд транспорта на линии. В мороз проблема усложнялась технической неисправностью автобусов у компании, осуществляющей городские перевозки. Комиссия партийного контроля не раз выезжала на рейды — как правило, рано утром и в вечернее время — чтобы проверить, сколько единиц транспорта на линии, с каким интервалом ходят автобусы. Вместе с исполнительным секретарем ЭГФ AMANAT Мариям Маликовой и депутатами городского маслихата Асфандияр Турлыбеков принимал участие в заседаниях партконтроля, где активно высказывалась критика в адрес перевозчика и предлагались пути решения. Как говорит Асфандияр, результатом активного сотрудничества депутатов, партийцев и исполнительной власти стало начало обновление автобусного парка города.
— Приобретение новых единиц транспорта — считаю, наша общая победа на благо экибастузцев. Работу в этом направлении мы продолжаем, — подчеркнул А.Турлыбеков.
Целеустремленность молодого руководителя в должности директора ТОО «Диас-Дар» и активная поддержка акима города Аяна Бейсекина стимулировали модернизацию материально-технической базы, задействованной в сфере благоустройства, что в результате благоприятно сказывается на санитарном состоянии города. На предприятии обновился автопарк, закуплена современная уборочная техника. Но материальная составляющая, как считает директор коммунального предприятия, не главное — основной потенциал в такой сфере, как и в любом бизнесе — это люди. За последние 2 года уровень заработной платы в ТОО вырос на 40 процентов, удалось увеличить штат. Для того, чтобы мотивировать работников, нужно быть психологом, считает Асфандияр: не секрет, что на работу в коммунальную сферу приходят люди разного социального статуса, поэтому нужно уметь выслушать каждого, а при необходимости — помочь.
— Думаю, что каждый житель нашего города, вне зависимости от уровня доходов, социального статуса и образования, своим трудом вносит значительный вклад в развитие города. Вспомните хотя бы аварию на ТЭЦ в 2022 году — тогда мы убедились, насколько важен труд слесарей, сварщиков и других работников коммунальной сферы. Именно рабочие специалисты на морозе, днем и ночью устраняли последствия аварии. Также и в нашей сфере — без дорожных работников, которые ежедневно убирают мусор, проводят санитарную очистку города, Экибастуз не будет таким чистым и уютным.
Каждый экибастузец достоин жить в красивом, удобном городе, — это еще один принцип, которого придерживается А.Турлыбеков. Представитель работающей молодежи, отец троих детей, кандидат в молодежный маслихат говорит о коллективной ответственности жителей: мы все хотим жить хорошо, чтобы наши дети играли в чистых дворах, на современных детских площадках, но, при этом, зачастую, не бережем уже построенное и возведенное. Городу нужны урны, детские площадки, места для спорта — но все это нужно беречь и передавать следующим поколениям.
— Поэтому я выдвинул свою кандидатуру в молодежный маслихат Экибастуза, — подчеркнул наш собеседник. — Уже не первый год я сотрудничаю с Центром развития молодежных инициатив, общаюсь с ребятами. Считаю, что мне есть, чем поделиться с молодежью — моим опытом участия в благоустройстве города и знаниями в разных сферах. Вместе мы сможем помочь молодым экибастузцам проявить себя, сделать жизнь молодежи интереснее и продуктивнее, а в перспективе — воспитать новое поколение граждан, неравнодушных к проблемам родного края. Сегодня молодежь жалуется, в основном, на отсутствие мест развлечений, отдыха и досуга. В больших городах все развлекательные объекты — это частная инициатива, то есть бизнес-объекты. Поэтому и сегодняшней молодежи нужно думать не только о том, чтобы потреблять, но и о том, как развивать бизнес. Сделать наш город лучше мы можем только вместе.
Как представитель активной работающей молодежи, современный руководитель действительно обладает широким взглядом на мир. Ответственность за штат работников, а вне работы — за семью и детей, как признается сам кандидат в молодежный маслихат, заставляет трудиться каждый день еще усерднее. Но, при этом, и молодежный «вайб» Асфандияру Турлыбекову не чужд — он с удовольствием выкладывает моменты жизни на личной странице в Инстаграм. А его видеоролики, посвященные насущным проблемам нашего города, поневоле вызывают улыбку и собирают немало просмотров.
— Стараюсь идти в ногу со временем, — говорит молодой руководитель. — Нашему поколению повезло — у нас есть целый арсенал социальных сетей, чтобы быть в курсе важной информации и привлекать внимание к проблемам. С юмором мы можем рассказать о том, как важно соблюдать чистоту и порядок в городе, помогать нуждающимся и просто по-человечески относиться к окружающим людям. Молодежи многое по плечу. Нужно брать на себя ответственность и уверенно идти к цели. Мои цели — быть честным и трудолюбивым на благо родного города.
К.КОЗЛОВА.
Фото из архива А.Турлыбекова.
