В АО «Станция Экибастузская ГРЭС-2» последовательно реализуется программа по непрерывному улучшению социально-бытовых условий работников. Здесь уверены: главный капитал предприятия — это люди. Забота, внимание и уважение к каждому сотруднику лежат в основе устойчивого развития станции и её производственных достижений.
Сегодня ГРЭС-2 является единственным градообразующим предприятием посёлка Солнечный. Станция активно участвует в жизни посёлка и города Экибастуза, поддерживая спортивные, культурные и общественные инициативы.
Предприятие стремится обеспечить высокий уровень культуры производства, способствующий сохранению здоровья работников, снижению профессиональных рисков и повышению производительности труда.
Особое внимание уделяется улучшению санитарно-бытовых условий. Потребности формируются с учётом запросов линейных подразделений, санитарных норм и степени износа оборудования.
В рамках модернизации уже реализован ряд значимых проектов:
— Вместо устаревших уличных туалетов установлены тёплые модульные конструкции из антивандальных материалов, адаптированные к суровым климатическим условиям;
— Установлено 14 современных питьевых фонтанчиков с системой фильтрации воды в производственных помещениях;
— Проводится обновление санитарных узлов и комнат приёма пищи;
— Выполнен текущий ремонт объектов предприятия;
— Ежедневно поддерживается чистота служебных и бытовых помещений.
Чистая вода, комфортные условия и современная инфраструктура — это вклад в здоровье и благополучие сотрудников.
Безопасность — безусловный приоритет
Высокий уровень охраны труда и промышленной безопасности требует комплексного и системного подхода.
В 2025 году была проведена масштабная работа по укреплению системы производственной безопасности. Помимо постоянного контроля за соблюдением всех требований охраны труда, станция направила значительные средства на внедрение современных решений:
— Введены в эксплуатацию 10 аппаратов АСМО (автоматическая система медицинского освидетельствования) для предсменного и послесменного медицинского освидетельствования;
— Приобретены 4 вида симуляционных тренажёров для обучения персонала навыкам оказания первой помощи;
— Закуплен реанимационный автомобиль скорой медицинской помощи;
— Весь автотранспорт оснащён видеорегистраторами, осуществляется анализ данных GPS-навигации с последующими управленческими решениями;
— Внедрены касочные сигнализаторы напряжения;
— Успешно функционирует система LOTTO (система процедур и технических средств для безопасной блокировки оборудования и предотвращения случайного включения источников энергии), обеспечивающая контроль энергобезопасности при выполнении работ.
Эти меры усилили культуру профилактики рисков и позволили перейти от реагирования к предупреждению возможных инцидентов.
Как подчеркнул Председатель Правления АО «Станция Экибастузская ГРЭС-2» Кашаганов Булат Зейнуллович:
«Вопросы безопасности сотрудников ГРЭС-2 — всегда в приоритете. Главное для нас, чтобы люди живыми и здоровыми возвращались домой с работы. Наша цель — перейти от реагирования к предупреждению».
По итогам 2025 года Экибастузская ГРЭС-2 стала лидером в области производственной безопасности, продемонстрировав лучшие показатели по производственной безопасности среди крупных дочерних организаций АО «Самрук Энерго».
Высокая оценка со стороны Фонда «Самрук-Казына» и АО «Самрук-Энерго» стала для коллектива АО «Станция Экибастузская ГРЭС-2» важным подтверждением правильности выбранного курса. Это признание нашей последовательной работы по достижению стратегической цели — нулевого травматизма.
2025 год станция завершила без несчастных случаев и серьёзных инцидентов. За этой цифрой — ежедневная дисциплина, профессионализм и личная ответственность каждого сотрудника. Достигнутый результат стал возможен благодаря слаженной работе рабочего персонала, инженерно-технических специалистов и руководства предприятия.
Главная сила станции — её коллектив. Сплочённость, взаимовыручка и готовность поддержать друг друга в любой ситуации формируют особую культуру производства, где безопасность — не формальное требование, а внутренняя ценность.
Движение вперёд
На станции внедрён комплекс мер, направленных на повышение качества жизни работников:
— Дотация на питание — 50% компенсации от суммы, потраченной в столовой предприятия;
— Бесплатная путёвка выходного дня в живописный Баянауыл — возможность восстановления сил и отдыха на природе;
— Бесплатные тренировки в фитнес-клубе «Ангел» для сотрудников;
— Свободный доступ к тренажёрному залу и бассейну в п.Солнечный для работников и пенсионеров станции;
— Услуги лечебно-профилактического пункта для поддержания здоровья коллектива.
Такая системная поддержка формирует прочную социальную основу и укрепляет корпоративный дух.
Станция не останавливается на достигнутом. В 2026 году работа по совершенствованию системы безопасности будет продолжена как в отношении собственного персонала, так и подрядных организаций.
В планах:
— Закупка современных средств индивидуальной защиты;
— Дополнительное приобретение 5 аппаратов АСМО;
— Закупка 50 касок с видеорегистраторами;
— Обновление автопарка, включая приобретение автобусов для перевозки персонала;
— Дальнейшее развитие и оснащение системы LOTTO;
— Изготовление и установка 150 элементов навигации и визуализации по производственной безопасности в производственных цехах.
Последовательная политика в области охраны труда подтверждает главный принцип предприятия: безопасность — абсолютный приоритет, а жизнь и здоровье сотрудников — высшая ценность.
Достижение нулевого травматизма — это не разовая победа, а результат системной работы и общей ответственности. И именно такой подход позволяет АО «Станция Экибастузская ГРЭС-2» уверенно смотреть в будущее.
Люди — основа успеха
Сегодня на станции трудятся около 1500 человек. Каждый сотрудник — часть большой команды, объединённой общей целью и ответственностью за результат.
Последовательная политика в области охраны труда, промышленной безопасности и социальной поддержки подтверждает главный принцип предприятия: люди — источник нашей энергии и развития!
Махаббат ӘНУАРБЕК,
АО «Станция Экибастузская ГРЭС-2».
