В Казахстане начался новый отбор в Президентский молодежный кадровый резерв — проект, направленный на создание прозрачного и эффективного социального лифта для молодежи. По его итогам будет отобрано 50 лучших кандидатов, которых в течение трех лет могут назначить на различные государственные должности напрямую без прохождения конкурсного отбора.
Экибастуз посетила директор Павлодарского филиала Академии государственного управления при Президенте РК — Самал Жаркакова. Она рассказала, как подать заявку на зачисление в кадровый резерв, а также о возможности поступить на обучение в Академию госуправления.
— В Президентский молодежный кадровый резерв могут попасть граждане Казахстана не старше 35 лет, владеющие государственным языком не ниже уровня В1, с высшим образованием и стажем работы 5 лет, — уточнила С.Жаркакова. — Кандидаты в Резерв выбирают одно из шести отраслевых направлений. Это развитие инфраструктуры, промышленности и торговая политика, агропромышленный комплекс и охрана окружающей среды, внешняя политика и инвестиции, экономическая и финансовая политика, цифровизация, социальная политика и гражданское общество.
По словам директора Павлодарского филиала Академии, заявку на участие в отборе можно подать с 1 по 30 июня на сайте pkreserv.gov.kz, зарегистрировавшись посредством ИИН и электронной почты.
Заявителю будет предложено заполнить анкету и загрузить в личном кабинете следующие необходимые документы: диплом о высшем образовании, документ, подтверждающий трудовую деятельность, сертификат, подтверждающий уровень владения государственным языком.
— Чтобы получить сертификат о владении государственным языком, нужно пройти тест в системе оценки — КАЗТЕСТ в «Национальном центре тестирования» Министерства науки и высшего образования Республики Казахстан, либо на онлайн-сервисе Qazaq resmi test — www.grt.kz на базе Академии госуправления. Во время заполнения анкеты будет предложен промокод на одно бесплатное прохождение теста.
При успешном зачислении в ряды заявителей участников ждут следующие этапы отбора: оценка способности работать с текстовой и числовой информацией; решение ситуационных задач; оценка компетенций; собеседование в Экспертной комиссии; и заседание Национальной комиссии.
На всех этапах предусмотрен равномерный и прозрачный отбор по отраслям. Финалистов объявят после 25 октября.
Также С.Жаркакова отметила, что участники отбора, не попавшие в кадровый резерв, становятся теми, кого рассматривают впоследствии на карьерный рост внутри региона.
Помимо этого, директор филиала Академии госуправления напомнила, что с апреля идет конкурс на обучение по образовательным программам для поступления в магистратуру и докторантуру. Было отмечено, что при поступлении по государственному образовательному заказу за госслужащим, поступившим на обучение, сохраняется рабочее место с оформлением учебного отпуска. Образовательные программы магистратуры рассчитаны на год-полтора, докторантура — на 3 года.
К.СЕРИКОВА.
