В Экибастузе стабильно реализуются планы по трудоустройству в рамках государственной и региональной политики, включая инфраструктурные, социальные и образовательные направления. По итогам первого квартала создано свыше 1200 рабочих мест, при этом более половины из них — постоянные. Увеличивается доля официально оформленных работников, активизируются индивидуальные предприниматели, продолжается работа по вовлечению молодежи и социально уязвимых категорий в рынок труда.
Больше работы, больше ИП
По информации руководителя отдела занятости и социальных программа Зейнеп Джаксыбаевой, озвученной на совещании в городском акимате, с января по март трудоустроено 1221 человек — это четверть годового плана (25,2%). Причём более половины — 55,1% — устроены на постоянные рабочие места. Показатель — часть системной работы в рамках Региональной карты занятости населения, которая формируется с опорой на реальные возможности и запросы города.
Отдельно стоит отметить вклад малого бизнеса: с начала года в городе зарегистрировано более 500 новых ИП. Это не только формальные регистрации — отдел занятости отслеживает, ведутся ли по ним официальные отчисления.
— Более сотни предпринимателей получили прямые консультации и напоминания о необходимости соблюдать нормы трудового законодательства. Это повышает прозрачность и устойчивость локального рынка труда, — отметила З.Джаксыбаева.
Также в Экибастузе идёт реализация инициативы Президента РК «100 рабочих мест на 10 тысяч населения». Плановый показатель на текущий год составляет 1760 рабочих мест. На 1 мая создано 169 таких рабочих мест — пока это только 9,6% от годового плана, в планах — регулярное наращивание темпа.
— В этом вопросе важно не просто количество, а то, чтобы каждое место было официальным, социально защищённым и реальным, — подчеркнул в ответ на озвученные данные глава Экибастузского региона Аян Бейсекин.
В городе и в селе
Одним из главных источников занятости в городе остаются национальные проекты. В рамках их реализации уже трудоустроено 548 человек (из годового плана 1189). При этом: 506 человек нашли работу на субсидируемых местах (в том числе по программам «Общественные работы», «Серебряный возраст», «Социальные рабочие места»); 42 человека — на инфраструктурных объектах.
В Экибастузе и сельской зоне региона реализуется 21 инфраструктурный проект, где планируется создать 245 рабочих мест. По данным З.Джаксыбаевой, на 9 из них планы по трудоустройству выполнены на 100%.
Ключевые направления: жилищное строительство — во 2-м микрорайоне города возводятся три пятиэтажных дома, на каждом объекте при плане в 7 человек работают по 10; проект «Ауыл — Ел бесігі») — в сёлах Байет и Коянды строятся физкультурно-оздоровительные комплексы, ремонтируются школы и дороги, где трудоустроены 17 граждан; промышленность: ведутся монтажные и пусконаладочные работы на двух крупных объектах — заводах Kazferro Limited и Ekibastuz Ferro Alloys, где планируется создать в общей сложности более 90 рабочих мест; городское благоустройство — запланировано 100 рабочих мест по двум направлениям — реконструкция теплотрасс и реконструкция тепломагистралей; содержание улично-дорожных сетей, при плане 26 рабочих мест, вакансии созданы.
— По каждому проекту чётко отслеживается динамика: фиксируются вакансии, оформляются работники, соблюдаются квоты. Даже в случае задержек, например, с моргом городской больницы из-за финансирования, принимаются меры — трудоустройство по этому проекту перенесено на июнь, — заверила руководитель горотдела.
Молодёжь и новые идеи
Будущее рынка труда во многом зависит от молодёжи — и этот фактор в Экибастузе не упускают из виду. Как было заявлено, в 2025 году выпуск из колледжей и вузов составит 1206 человек, и именно под этот поток в III квартале запланированы массовые наборы по программам: «Первое рабочее место», «Молодёжная практика», «Контракт поколений».
Пока же реализуются другие инструменты. По программе «Серебряный возраст», как отметила спикер, уже перевыполнен план (154 человека против запланированных 150), по «Общественным работам» выполнено 76,4%, по «Социальным рабочим местам» — 45,3%.
— Первые участники «Молодёжной практики» и «Первого рабочего места» уже есть, набор продолжается, — информировала З.Джаксыбаева.
Параллельно идёт поддержка предпринимательства. Запланирована выдача 60 грантов (до 1,5 млн тенге) для социально уязвимых слоёв населения. Первый поток (30 грантов) стартовал 21 мая. Также ожидается запуск программы микрокредитования молодёжи под 2,5% годовых — вопрос финансирования находится на финальной стадии.
По данным докладчицы, по программе «Сильные регионы — драйвер развития страны» в Экибастуз уже прибыли 114 кандасов, это 70% от годовой квоты. Начат приём заявок на переселение: подано 13 заявок на 32 человека. Ещё 19 — на рассмотрении. Для переселенцев подбираются вакансии, проводится социальная адаптация, приём включён в региональную квоту.
Не забыто и переобучение. 64 человека в 2025 году начали обучение по востребованным специальностям — от сварщика до графического дизайнера. Курсы организуются как по инициативе отдела занятости, так и по запросу самих работодателей.
Алия АХМЕТ.
