В эпоху цифровизации, инноваций и растущей популярности офисных профессий, мы всё реже вспоминаем о тех, кто каждый день обеспечивает наш комфорт, безопасность и бесперебойную работу городской инфраструктуры. Однако 2025 год, объявленный Президентом Республики Казахстан Годом рабочих профессий, — это хороший повод вернуть заслуженное внимание к людям, чьими руками создаётся основа нашей повседневной жизни.
Рабочие специальности сегодня не только востребованы, но и открывают широкие перспективы для карьерного роста. Путь от слесаря или сварщика до мастера участка, прораба или владельца собственного бизнеса — это не мечта, а вполне реальный сценарий. Главное — стремление к знаниям, трудолюбие и любовь к своей профессии.
Один из ярких примеров — Ерлан Табикенов, директор ТОО «Экибастузлифтстрой». Его профессиональный путь — это история о преданности делу, выдержке и умении вдохновлять других. В непростые 1990-е годы, когда многие отрасли переживали кризис, он не только удержал предприятие на плаву, но и стал тем человеком, благодаря которому в городе продолжили бесперебойно работать десятки лифтов, а молодые специалисты получили шанс на достойную профессию.
«Если хочешь добиться успеха, никогда не прекращай учиться и относись к своей работе с уважением и любовью», — делится своим принципом Ерлан Табикенов.
Инженер по образованию, он начинал свой профессиональный путь в 1984 году как технолог цеха водоподъемных установок. Работа, как он признается, была не совсем по его профилю, но по условиям программы обучения он обязан был отработать три года после получения образования на месте по распределению.
— Конечно, мы могли выбрать работу из нескольких вариантов, звали в Россию, в Алтае было много мест, но я не хотел уезжать из Казахстана. Положенные три года отработал в исправительно-трудовой колонии УВД города Павлодара. В мои обязанности входил контроль технологии производства. Я был ответственен за цех по выпуску водоподъемных установок. Мы изготавливали продукцию для сельского хозяйства на экспорт. После отработки предлагали остаться, но я отказался, ответив, что я — производственник, поэтому не могу в этой сфере работать дальше, — поделился герой нашей публикации.
Потом Ерганат Саматович ушел в преподавательскую карьеру — учил ребят спецдисциплинам сначала в СПГУ-28 Лебяжинского района, затем в среднем профессионально-техническом училище №18 в Экибастузе. Годы преподавания вспоминает с теплом, учениками гордится.
— Учить молодежь мне нравилось. Парни были толковые, трудолюбивые, у многих я знал родителей, со многими общаемся по сей день. Бывали, конечно, разные случаи. Дети есть дети, нужно уметь с ними работать. Но мои ученики — молодцы. Несколько из них открыли частные фирмы, работают, делают полезное для города дело, — гордо делится Е.Табикенов.
В 1992 году Ерганату Саматовичу предложили пойти мастером участка по техническому обслуживанию лифтов в управление жилищно-коммунального хозяйства объединения «Экибастузэнерго». С лифтами, как признался герой публикации, он до этого вообще не сталкивался.
— Пришлось повышать квалификацию, учиться и работать одновременно. Днем практика на работе, вечером — теория на курсах электромехаников. Трудновато было, но шаг сделал осознанный, ради любимой жены и семьи. По опыту могу сказать, что если техническое образование есть, то обучиться смежной профессии легче — уже имеется база. Механика была несложной, а вот по электрической части пришлось поучиться.
Но трудолюбие и дисциплину привили Ерганату Табикенову еще в детстве, поэтому никакие трудности не остановили молодого семьянина. Он с теплом вспоминает учителей из Потанинской средней школы в Лебяжинском районе и отмечает, что получил прекрасную базу для дальнейшего образования. Не упустила и воспитательный момент семья. Отец Ерганата Саматовича — настоящий пример для подражания: всю жизнь проработавший трактористом, он был удостоен Ордена Трудовой Славы 3 степени.
— Я очень благодарен отцу и матери за то, что они всегда направляли, помогали найти путь в жизни, воспитали во мне чувство ответственности, желание трудиться и учиться чему-то новому, — поделился Е.Табикенов.
В те времена, как, впрочем, и сейчас, профессия механика-лифтера была одной из самых востребованных. Сложность в поиске специалистов была еще и в том, что на лифтеров нигде не учили. Приходилось все схватывать на лету, а затем и «новеньких» обучать. Так что преподавательский опыт Ерганату Табикенову стал хорошим подспорьем. Но, к сожалению, не все организации «пережили» нестабильные девяностые.
— Все было хорошо, пока в 1995 не началась реорганизация коммунального хозяйства. Начали закрываться ЖЭКи, вместо них открывали КСК, и лифты оставались «бесхозными», непонятно было, какая организация будет их содержать. И закономерно, к 1998 году лифты просто «встали» — не было у города возможности их содержать. Многие сменили сферу деятельности, и я не исключение. Меня выбрали председателем КСК «Бирлик». Работал на этой должности до 2001 года. Работа по сути означала ответственность за все. Я вместе с мастерами, что называется, лазал по подвалам, проводил техосмотры, ремонты делал, при этом отвечал и за организацию работ, и за документацию. В подчинении были ремонтники, дворники, сантехники, электрики, бухгалтерия, абонентский отдел. К списку необходимых знаний добавилась сантехника. Начал изучать сантехнику, сдал экзамен.
В 2001 году начали реанимировать лифты. У меня уже был опыт, поэтому мне предложили участвовать в создании предприятия по обслуживанию лифтов. В 2002 году открылось ГКП «Экибастузлифт», где я стал главным инженером. Была разработала программа по восстановлению лифтов во всем городе. Главной задачей было организовать работу, найти специалистов. В основном приходили электрики и другие специалисты, наиболее приближенные к электросхемам. А мы на месте обучали новому делу. Но и самому учиться пришлось. За годы застоя лифты изменились, усовершенствовались. Теперь часто сам учусь у молодых специалистов. Молодежь в наше время очень умная, сообразительная, быстро схватывает новые веяния, не боится новшеств. Сейчас, когда я уже директор, в компании работают отличные специалисты, которые осознанно выбрали свой путь и имеют большой потенциал и интерес к работе.
Быть директором, как признается наш герой, почти то же самое, что и мастером участка, только масштабы больше. Раньше отвечал за один участок — теперь за всю компанию.
В апреле этого года Ерганат Саматович вышел на пенсию, но планирует трудиться и дальше. «Силы есть, опыта много», — делится мастер своего дела.
Ерганат Табикенов — пример для своих подчиненных и учеников.
— Горжусь достижениями каждого своего ученика, рад за каждую молодую голову, в которую помогал вкладывать знания и умения. На трудолюбивых, знающих свое дело людях держится не только наша страна — весь мир. Но самое важное — все, чему я обучал долгие годы, не только моя заслуга. На моем пути встретились самые лучшие наставники, мне с ними очень повезло. После выпуска на практике мне помогал Василий Недосекин — очень хороший мастер и учитель. А Алексей Алексеевич Матёркин — первый директор «Экибастузлифта» — грамотный наставник, который передал мне большой опыт в своей сфере. Я без преувеличения считаю, что добился успеха благодаря им.
А мы уверены, что сам Ерганат Саматович Табикенов стал отличным наставником и примером для подражания сотням молодых специалистов. Глядя на его трудовой путь, можно понять, как любовь к своей работе, интерес к делу и желание узнавать что-то новое, могут помочь в продвижении по карьерной лестнице, а главное — приносить стабильность и радость не только вам самим, но и всем людям, пользующимся результатами этого труда.
П.ХАДЖИБАЕВА.
Фото Е.ТАБИКЕНОВА.
