Осенняя призывная кампания 2025 года проходит по обновлённым правилам. Воинская служба в Казахстане становится более открытой, современной и ориентированной на человека. Как меняются подходы к призыву и что ждёт экибастузских юношей этой осенью, корреспонденту «Голоса Экибастуза» рассказал исполняющий обязанности начальника городского отдела по делам обороны майор Ренов Малик Ануарбекович.
Постановлением правительства от 19 июля 2025 года внесены изменения в Правила организации и проведения призыва граждан на срочную воинскую службу. Главное новшество — цифровизация процесса. Теперь повестка может прийти не только на бумаге, но и в электронном формате — через портал eGov или в виде SMS. В случае отказа от получения уведомления призывник считается оповещённым с момента фиксации такого отказа.
— Мы переходим к более удобной и прозрачной системе взаимодействия с гражданами, — пояснил майор М.Ренов. — С начала года действует механизм автоматической постановки на воинский учёт при внутренней миграции без личного обращения.
По данным собеседника, изменения коснулись и самой процедуры отбора. Теперь при принятии решения о направлении гражданина в тот или иной род войск учитываются его образование, состояние здоровья, профессиональные навыки, а также пожелания — при условии соответствия установленным требованиям.
Как сообщил исполняющий обязанности начальника отдела, осенняя призывная кампания продлится до 30 декабря. В нынешний призыв из Экибастуза планируется направить более 160 молодых людей.
— Для повышения имиджа Вооружённых сил и изменения подхода к срочной службе в Алматы на базе воинской части № 78460 стартовал пилотный проект «Сарбаз+», — рассказал Малик Ануарбекович. — Он направлен на формирование современного образа военнослужащего и обучение солдат навыкам, востребованным в гражданской жизни. На первом этапе участие в проекте примут около 90 призывников со всей страны. Дополнительно запущен сайт «Моя армия», где молодые люди могут узнать больше о воинских частях и подать заявку на прохождение службы.
По словам майора, экибастузцы чаще всего пополняют ряды пограничной службы, Службы государственной охраны, сухопутных войск, десантных подразделений, артиллерии, танковых войск, сил воздушной обороны, а также частей МЧС и Национальной гвардии.
Социальная поддержка призывников стала отдельным направлением реформ. С 6 сентября вступили в силу изменения в Закон «О воинской службе и статусе военнослужащих». Теперь молодым людям, отправляющимся на срочную службу, предоставляется отсрочка по кредитам на 14 месяцев — 12 месяцев службы и два месяца после возвращения, чтобы успеть трудоустроиться.
Кроме того, срочники могут поступать в вузы без учёта результатов ЕНТ на платной основе, а отличившиеся получают сертификаты для поступления по гранту. Эти данные фиксируются на портале «Солдат 2.0», где отражаются результаты обучения и подготовки каждого военнослужащего.
— Сегодня армия — это не только школа дисциплины, но и площадка для личностного роста, — отметил Малик Ренов. — Солдатам обеспечиваются качественное питание, медицинское сопровождение, психологическая поддержка. Мы стремимся, чтобы служба воспринималась как осознанный и почётный выбор.
Чтобы укрепить дисциплину и ответственность, уточнены меры административного воздействия. Призывники, не явившиеся по повестке, могут быть оштрафованы на сумму в размере 5 МРП. В случае злостного уклонения возможна принудительная доставка силами полиции.
— Каждый призывник, выполнивший свой долг, становится частью военно-обученного резерва, готового в любой момент защитить Родину, — подчеркнул Малик Ренов. — Это большая честь и ответственность, которая начинается с простого шага — сделать выбор в пользу своей страны.
Руслан САБЫРОВ.
